Новий матеріал ETON провів зустріч для обміну новими співробітниками

З цього року з’явилися нові матеріали для прискорення трансформації та модернізації, реалізації стратегії розвитку «три п’ять», подальшого розвитку «командних висот», підвищення конкурентоспроможності підприємства, компанії як першого ресурсу, таланту будівництво на більш важливу посаду, зробив нові вимоги спеціалізації талантів, через навчання, щоб підвищити повну якість здатності, допомогти реалізації стратегічних цілей розвитку компанії. Нещодавно, навколо доповнення до професійних талантів, компанія набрала партію нових професійних колег, загалом 11 осіб, щоб зустріти прибуття нових співробітників, створити комунікаційну платформу, впустити її на підприємство якнайшвидше, на роль, 14 листопада вдень компанія провела в конференц-залі на другому поверсі в 2022 році зустріч нових співробітників, генеральний директор Тен Кун, заступник генерального директора Лі Цінхуа, заступник генерального директора, заступник генерального директора Гу Веншен, заступник генерального директора Ю Яцзе, та начальник відділу ЗЕД для участі в заходах.

11 нових співробітників, деякі з них щойно закінчили коледж, деякі накопичили певний досвід роботи, вони поєднали свою особисту реальну ситуацію, відповідно з різних точок зору та різних аспектів, представили свою основну інформацію, поговорили про свої почуття та особистий розвиток кар’єри, розвиток підприємства та інші аспекти пропозицій. Їх чудові промови, що розкривали їхні справжні почуття, час від часу викликали шквал аплодисментів. Сказав, буде дорожити платформою, дорожити можливістю, дорожити посадою, терпінням, під тілом, коренем, наполегливо вчитися в професійному напрямку, крок за кроком, вивчати технології, практикувати навички, висока якість, прагнути до майбутнє незабаром, перерости в таланти розвитку підприємства, у розвиток енергетичного підприємства в той же час, усвідомити зростання особистої кар'єри.

Керівники компанії Лі Цінхуа, Лю Тао, Гу Веньшен, Ю Яцзе повністю схвалили промову нових співробітників і висловили свої гарячі очікування. Бути працівником, який навчається, працівником, який керує собою. Щоб створити сонячний менталітет, поширюйте позитивну енергію. Вкоренитися в рядок, вкоренитися в сцену, дізнатися, смиренно порадитися. Добре навчайся, добре думай і добре досліджуй. У нас має бути довіра від «нової армії» до «залізної армії». Ми повинні активно практикувати нашу корпоративну культуру. Привчайте навчання, обмін і розмови, висловлюйте турботу, турботу, турботу про нових співробітників, щоб кожен надалі відчував сильну атмосферу корпоративної культури компанії.

Нарешті, генеральний директор компанії спочатку висловив вам свою вдячність за приєднання до Yiteng, особливо за ваш дух, ваше ставлення до навчання та роботи та чітке планування кар'єри. Генеральний менеджер представив процес розвитку підприємства та галузі, особливо поточна компанія перебуває в новому періоді стратегічної трансформації розвитку та прагне рухатися до ключових вузлів реалізації трьох п’яти стратегій розвитку. Підключення кожного відбувається вчасно, що потрібно не тільки для розвитку підприємства, а й для сприяння спеціалізації талантів. Сучасні нові співробітники, такі як техніка безпеки, інженерія навколишнього середовища, механічна автоматизація, інженерія матеріалів тощо, є дуже хорошими професіоналами, можна сказати, що в компанії найбагатша різноманітність професійних категорій, ступінь професійної відповідності, найбільша кількість концентрованих людей в останні роки.

У той же час, генеральний менеджер також від того, як розглядати та вирішувати проблеми, як спілкуватися, через історію випадку, щоб дати вам просте спілкування, зіткнутися з проблемами через феномен сутності, працювати, щоб глибоко заглибитися в основну логіку , не можна просто побачити поверхневе явище, щоб знайти першопричину проблеми. Оволодійте навичками спілкування, розповідаючи про факти, почуття та потреби. Насамкінець генеральний менеджер хоче побажати вам усім щасливої ​​роботи, наполегливо навчатися, розвивати свої навички, рости разом і прагнути створювати краще завтра!