Будівництво щасливого підприємства, створення щасливої ​​сім'ї | Нові матеріали ETON у спілкуванні з високим еквалайзером на робочому місці та навчанні дітей

Щоб продовжити будівництво доброго тена, побудувати бачення щасливого життя, ще більше підвищити щастя працівників, побудувати підприємство щастя, у день праці "51", день молоді "4 травня" прибуття, 21 квітня новий тенг матеріали компанії на третьому поверсі конференц-зал організував робоче місце високий рівень комунікації та освіта дітей спеціальна підготовка. Чжан Сяоїн, засновник You + Shangxuehui, Лю Сіньпін, головний лектор, керівники Лю Тао, Гу Веньшен і Ю Яцзе компанії, а також понад 300 співробітників взяли участь у навчанні. З метою покращення обміну молоддю та навчання місцевих підприємств Комітет молодіжної ліги міста Шихен організував для участі в заході понад 20 членів молодіжної ліги.

Першим виступив заступник генерального менеджера Гу Веньшен. Навчання – найбільша користь для працівників. Компанія не тільки приділяє увагу розвитку кар’єри своїх співробітників, а й приділяє більше уваги побудові гармонійних і щасливих сімей для своїх співробітників. Навчання сприяє підвищенню професійної якості працівників, широкому створенню атмосфери праці, єдності та злагоди, набору сил для розвитку. Я сподіваюся, що ми повинні цінувати рідкісну можливість вчитися, уважно слухати, уважно запам'ятовувати, зосереджуватися, брати участь, думати, вчитися, щоб досягти ефекту тренувань і навчання.

Чжан Сяоін, засновник You + Business Learning Club, представив програму тренінгу. You + Shangxuehui — це освітня платформа для щастя, яка віддана моральності, довірі, етикету та амбіціям. Завдяки характерному щасливому підприємництву та щасливій сімейній освіті це надихає розум, пробуджує розум, щасливу роботу, щасливе життя та покращує щастя роботи та життя.

Лю Сіньпін, лектор цього тренінгу, є національним психологічним консультантом другого рівня. Вона має багатий досвід навчання та викладання у навчанні щасливого підприємства та щасливої ​​родини, і вона приймає унікальний метод навчання через веселощі та просвітлення душі, який глибоко подобається всім.

Під час ранкового тренінгу високого еквалайзера на робочому місці вчитель Лю Сіньпін пояснив важливість і необхідність спілкування простими словами через ігрову взаємодію, інтерпретацію сцени та анатомію випадку. Його теоретичні ідеї, як, наприклад, знати достатньо, щоб дати реальне розуміння інших. Знати, як розуміти свої емоції, справлятися з ними та контролювати їх. Нехай кожен має глибоке розуміння комунікації високого еквалайзера. З точки зору навичок спілкування вчитель Лю висунув: спілкування повинно мати цілі, виражати емоції без емоційного вираження, позитивний відгук і своєчасне підтвердження, більше порад і менше проповідей, співпереживання та емпатія. Наукова та ефективна комунікація сприяє усуненню взаємного непорозуміння, підвищенню ефективності роботи, встановленню взаємної довіри та гармонійних міжособистісних стосунків на робочому місці та створенню гарної робочої атмосфери.

Як домогтися подвійного врожаю і в кар'єрі, і в сім'ї? Зробити хорошу роботу в освіті дітей, покращити індекс щастя працівників, створити теплу та гармонійну сімейну атмосферу, а також допомогти працівникам створити гарний та стабільний настрій та психіку. У другій половині дня освітніх і навчальних заходів дітей, навчальні заходи будуть кульмінаційними.

Через інтерпретацію ролі членів сім’ї, у веселій атмосфері, нехай кожен усвідомить, що освіта дітей також потребує навичок і наукових методів. Вчитель Лю про особливості дітей підліткового віку, непорозуміння батьків підлітків, підліток, як ефективно спілкуватися трьома темами, щоб пояснити, щоб кожен у навчанні дітей, опанував навички та методи, повний урожай.

У цій діяльності Комітет молодіжної ліги міста Шихен організував участь у видатних представниках молоді, а також активно інтегрувався з працівниками підприємства, обмінювався та взаємодіяв, щоб відігравати роль головної сили молоді, посилювати обмін молоддю та навчання, забезпечили хорошу платформу. Водночас молодь, яка бере участь у тренінгу, покращила свої комунікативні навички на робочому місці, опанувала наукові методи навчання своїх дітей та отримала хороші результати навчання.

Навчальна діяльність є конкретним втіленням поглибленої практики «патріотизму, любові, навчання та інновацій, єдності та взаємодопомоги, толерантності та чесноти» основних цінностей підприємства, є конкретною реалізацією групи для виконання Свято Першотравня, 4 Травня. Навчальні заходи зміцнили згуртованість і доцентрову силу підприємства. В атмосфері навчання та розваг ми поглиблюємо спілкування та навчання, збагачуємо духовне та культурне життя співробітників.